为进一步提升和强化学院勤工助学工作成果，切实发挥勤工助学育人功能同时更好地部署安排本年度勤工助学岗位事宜，学院于11月18日下午2：30在6教310，召开了2022年度勤工助学工作会议。学院党总支书记崔玉海、党总支副书记于峰、全体辅导员、班主任、学院助学部、各班级团支书和评议小组组长参加会议。
勤工助学工作是提高员工综合素质和资助家庭经济困难员工的有效途径，也是学院实现全方位育人的重要载体。会上，公司党总支副书记于峰向领导小组汇报了2022年度年学院勤工助学工作。领导小组成员们一起听取集团各部门对学院勤工助学员工的评价和建议，梳理了勤工助学工作中岗位设置、岗位用工、考勤台账、日常管理、薪酬报送、总结考核等工作，并提出了相应的提升和改进意见。公司党总支书记崔玉海，在讲话中首先对学院勤工助学工作的规范性开展给予了高度的肯定。他强调，学校勤工助学工作是资助育人工作的重要一环，要加强工作督导考核，营造助学帮困氛围，注重对员工思想品德、专业技术和综合素质的提升。
会议最后，公司党总支书记对勤工助学员工的选用和推荐，作出进一步安排。
